공지사항
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2026학년도 아주대학교병원 약제팀 약사(정규직) 공채 공고( ~ 2025. 12. 7.(일) 23:59)
작성자
교학행정실
작성일
2025-11-24
조회
66
▣ 2026학년도 아주대학교병원 약사(정규직) 모집공고😊
1. 채용부문
⊙ 약제팀 약사(정규직)
- 의료원 직원 인사규정에 의거 3개월 수습기간 근무평가 진행
- 면허 소지자의 경우 본원 경력 환산기준에 의거 경력 최대 1년 인정 가능
⊙ 임용일자: 2026.3월 예정(단, 면허소지자는 2025학년도 중 임용 가능)
⊙ 근무시간: 하루 8시간(08:00~17:00 / 휴게시간 1시간 포함)
※ 단, 부서사정에 따라 시차/연장/휴일/야간/당직 근무 가능
2. 필수사항
⊙ 약사 면허취득 예정자(2026년)또는 약사 면허 소지자
⊙ 남자인 경우 병역필 또는 면제자
⊙ 해외여행에 결격사유가 없는 자
⊙ 의료원 직원 인사규정 결격사유에 해당되지 않는 자
3. 원서접수
⊙ 지원기간: 2025년 12월 7일(일) 23:59 까지
⊙ 지원방법: 본원 채용홈페이지(https://ajoumc.recruiter.co.kr) 內지원서 작성
※ 현재 원서 접수 중인 타 공고 지원자는 중복지원 불가함
4. 전형방법
⊙서류전형 > 직무역량검사 > 면접전형 > 채용검진
※ 전형 별 결과는 SMS 또는 이메일을 통하여 안내
5. 기타사항
⊙ 문의사항: 채용홈페이지 Q&A 게시판 이용
⊙ 국가보훈대상자(녀) 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대
⊙ 응시원서 기재착오, 미기재, 연락불능 등에 따른 불이익은 지원자 책임으로 하며, 임용(합격)이 취소될 수 있음
⊙ 전형에 합격한 자는 인사규정에서 정한 구비서류를 제출해야 하고, 근로계약을 체결함으로써 채용 확정됨.
⊙ 상기 채용사항 및 일정은 본원 사정에 따라 조정될 수 있음
⊙ 해당 업무에 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
⊙ 차점자(예비합격자) 제도 운영: 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 또는 기타 사정 등으로 3개월 이내 추가 결원이 발생한 경우 예비합격자를 임용할 수 있음
⊙ 아동청소년의 성보호에 관한 법률, 장애인복지법, 노인복지법 등 관계법령에서 정한 결격사유에 해당하는 경우 임용(합격)을 취소할 수 있음
⊙ 수습기간에는 상여금을 제외한 기본급과 제수당만 지급하며, 근무평가 결과 기준점수 미달의 경우 수습기간 만료일로 근로계약을 종료함
채용 관련 홈페이지: 채용공고 | 채용정보 | 아주대학교의료원
1. 채용부문
⊙ 약제팀 약사(정규직)
- 의료원 직원 인사규정에 의거 3개월 수습기간 근무평가 진행
- 면허 소지자의 경우 본원 경력 환산기준에 의거 경력 최대 1년 인정 가능
⊙ 임용일자: 2026.3월 예정(단, 면허소지자는 2025학년도 중 임용 가능)
⊙ 근무시간: 하루 8시간(08:00~17:00 / 휴게시간 1시간 포함)
※ 단, 부서사정에 따라 시차/연장/휴일/야간/당직 근무 가능
2. 필수사항
⊙ 약사 면허취득 예정자(2026년)또는 약사 면허 소지자
⊙ 남자인 경우 병역필 또는 면제자
⊙ 해외여행에 결격사유가 없는 자
⊙ 의료원 직원 인사규정 결격사유에 해당되지 않는 자
3. 원서접수
⊙ 지원기간: 2025년 12월 7일(일) 23:59 까지
⊙ 지원방법: 본원 채용홈페이지(https://ajoumc.recruiter.co.kr) 內지원서 작성
※ 현재 원서 접수 중인 타 공고 지원자는 중복지원 불가함
4. 전형방법
⊙서류전형 > 직무역량검사 > 면접전형 > 채용검진
※ 전형 별 결과는 SMS 또는 이메일을 통하여 안내
5. 기타사항
⊙ 문의사항: 채용홈페이지 Q&A 게시판 이용
⊙ 국가보훈대상자(녀) 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대
⊙ 응시원서 기재착오, 미기재, 연락불능 등에 따른 불이익은 지원자 책임으로 하며, 임용(합격)이 취소될 수 있음
⊙ 전형에 합격한 자는 인사규정에서 정한 구비서류를 제출해야 하고, 근로계약을 체결함으로써 채용 확정됨.
⊙ 상기 채용사항 및 일정은 본원 사정에 따라 조정될 수 있음
⊙ 해당 업무에 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
⊙ 차점자(예비합격자) 제도 운영: 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 또는 기타 사정 등으로 3개월 이내 추가 결원이 발생한 경우 예비합격자를 임용할 수 있음
⊙ 아동청소년의 성보호에 관한 법률, 장애인복지법, 노인복지법 등 관계법령에서 정한 결격사유에 해당하는 경우 임용(합격)을 취소할 수 있음
⊙ 수습기간에는 상여금을 제외한 기본급과 제수당만 지급하며, 근무평가 결과 기준점수 미달의 경우 수습기간 만료일로 근로계약을 종료함
채용 관련 홈페이지: 채용공고 | 채용정보 | 아주대학교의료원
